Vinci Partners

A cultura da Vinci é pautada em pessoas. Buscamos sempre entender como podemos agregar valor e gerar um impacto positivo para a companhia e o entorno. Patricia Amorim | Sócia do time de Gente & Gestão

É importante separar os aspectos ESG nos investimentos do investimento social privado. A Vinci Partners possui uma responsabilidade social e ambiental em iniciativas que permeiam toda a sua cultura e prática enquanto companhia.

Política de Investimento Social Privado

Conheça NOSSAS principais INICIATIVAS

AMBIENTAIS

SELO AMIGO DO CLIMA | CERTIFICADO DE COMPENSAÇÃO DE EMISSÕES DE GEE

Obtivemos o selo Amigo do Clima - programa ambiental de compensação de carbono da WayCarbon, que certifica a nossa neutralização de emissões de gases de efeito estufa (GEE) de 2022.

A Vinci Partners compensou 831 toneladas CO2e através do cancelamento voluntário de créditos de carbono no âmbito do Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL), vinculado à Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (UNFCCC).

Certificado de Neutralização de Carbono

Nos tornamos carbono neutro, realizando o inventário de emissões dos escopos 1 e 2 e parte do escopo 3, e a parcela não neutralizada por nossas iniciativas internas é compensada por meio da compra de créditos de carbono.

Em parceria com a MOSS. Earth, obtivemos o certificado de neutralização de carbono, VERRA Standards for a Sustainable Future. Implementamos, ainda, uma série de iniciativas para a redução do consumo de energia nos escritórios da Vinci Partners.

Certificação para Edifícios Sustentáveis

A sede da Vinci no Rio de Janeiro possui a certificação para edifícios sustentáveis LEED SILVER (Leadership in Energy and Environmental Design), concedida pela U.S. Green Building Council. O certificado engloba os projetos de arquitetura, elétricos, luminotécnicos, de ar-condicionado, hidráulicos e de automação predial, desenvolvidos com a premissa de reduzir o consumo e eliminar o desperdício de energia e água potável.

MOBILIDADE URBANA

Infraestrutura para bicicletas na sede da Vinci no Rio de Janeiro, desde 2015 (bicicletário e vestiários).

ENERGIA RENOVÁVEL

Geração de energia solar fotovoltaica em Paraíba do Sul (RJ) para a sede no Rio de Janeiro, em parceria com a Axis Renováveis.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

PROGRAMA #VINCIPORELAS

Muito mais que uma #, o programa reúne todas as iniciativas de promoção da equidade de gênero na Vinci, através de diversas ações.

POOL DE FUTUROS TALENTOS FEMININOS

Ação afirmativa de recrutamento exclusivamente feminino que visa à promoção da equidade de gênero por meio da formação de uma boa base de profissionais mulheres.

Representatividade Feminina no Conselho - Selo WOB

Em 2021, a Vinci Partners recebeu o selo Women on Board (WOB), iniciativa independente que reconhece e divulga as organizações com pelo menos duas mulheres em conselhos de administração ou consultivos, com o objetivo de demonstrar os benefícios desta diversidade ao mundo empresarial e à sociedade.

Dos quatro conselheiros independentes da Vinci, duas são mulheres, sendo uma delas focada no tema ESG.

Benefícios adicionais à licença parental

Aliando nossa cultura de trabalho às necessidades das mães e pais nesse momento tão especial, a Vinci revisou a sua política de licença parental, adicionando benefícios de home office para as mães e os pais. Dessa forma, espera contribuir para o processo de aleitamento materno, bem como para um retorno mais gradativo ao escritório.

Espaço Vinci Mom's

Salas privativas em todos os escritórios para que as mães possam retirar o leite materno quando desejarem, contendo kits de amamentação e espaços exclusivos para congelamento.

Saúde da Mulher

Programa de palestras periódicas, que abordam temas relacionadas à preservação da saúde da mulher com médicos(as) especialistas.

DESENVOLVIMENTO E DIÁLOGO

Ciclo de Palestras

Os Desafios e Oportunidades da Diversidade de Gênero: programa contínuo de palestras para as colaboradoras sobre a valorização da mulher no mercado financeiro.

Programa de Coaching

Processo estruturado de desenvolvimento realizado por coachs, que permite a autorreflexão dos profissionais, estimulando o desenvolvimento de competências importantes para a ascensão de carreira dentro da Vinci. 70% dos funcionários no programa são mulheres.

100 Women in Finance

A Vinci, através de suas sócias, integra a associação 100 Women in Finance, que tem como objetivo fortalecer o setor financeiro global, capacitando as mulheres a atingir seu potencial profissional. Seus membros inspiram, preparam e apoiam uma nova geração de liderança no setor, na qual mulheres e homens atuam como profissionais e executivos de investimento, iguais em realizações e impacto.

FIN4SHE

Participação ativa no movimento FIN4SHE, que através de iniciativas práticas, promove a presença feminina no mercado e contribui para um ambiente mais diverso, justo, igualitário e atrativo para as mulheres. O movimento é também uma das fontes de recrutamento da Vinci Partners.

SOCIAIS

One By One

Doamos quatro cadeiras de rodas à ONG One By One, que promove inclusão social por meio da mobilidade e educação. Ajudamos crianças e suas famílias a conquistarem acessibilidade, convívio e independência.

Lar Santa Filomena

Apoiamos crianças e adolescentes em caráter de proteção especial. Contratamos um professor e doamos mesas para montagem de uma sala.

ACTC - CASA DO CORAÇÃO

Contratamos um professor para reforço escolar e fornecemos cestas básicas para crianças e adolescentes portadores de doenças cardíacas e suas famílias.

PROJETO ILHAS DO RIO

Contribuímos com doações para pesquisa, promovendo a conscientização sobre a importância da preservação ambiental e uso sustentável de recursos.

INSTITUTO JOÃO XXIII

Apoiamos o projeto Reforço Positivo para promover o desenvolvimento de crianças e adolescentes em vulnerabilidade social.

Programa Jovens Aprendizes

Realizado em parceria com a associação sem fins lucrativos CAMP Mangueira, o Programa Jovens Aprendizes da Vinci Partners promove a inclusão social por meio da experiência e qualificação profissional. Em 2021, contratamos três jovens do programa e adquirimos 100 licenças da CMOV - solução digital para o desenvolvimento e inclusão no mercado de trabalho - para os jovens da comunidade da Mangueira aprimorarem soft skills e impulsionarem suas carreiras.

Projeto Ismart

A Vinci é parceira do Ismart atuando na transformação de jovens talentos de baixa renda em protagonistas do futuro. O Instituto é uma entidade privada, sem fins lucrativos, que identifica jovens em situações de vulnerabilidade social e lhes concede bolsas em instituições de ensino de excelência e o acesso a programas de desenvolvimento profissional, do ensino fundamental à universidade. A Vinci contribui ativamente através de mentorias, eventos e bolsas de estudos para universitários, além de utilizar o Ismart como uma das fontes de recrutamento.

Mestrado na PUC-RJ

Desde 2007, a Vinci oferece bolsas de estudo para alunos de mestrado em Economia da PUC-Rio, contribuindo para a formação de mais de 30 estudantes nos últimos 16 anos, além de patrocinar uma cátedra no Departamento de Economia.

Instituto MOVRIO/ Disque Denúncia

Organização da sociedade civil dedicada às agendas da segurança e justiça no Rio de Janeiro. Desde 2012, fazemos contribuições mensais ao Instituto para manter o Disque Denúncia, canal de integração entre a população e as autoridades de segurança pública que ajuda no combate à violência no estado.

Instituto Órizon

Criado pela Vinci Partners e outras três gestoras de recursos, o Instituto Órizon trabalha com ONGs comprometidas com a educação e a profissionalização de jovens em vulnerabilidade social.

Instituto Reação

Também somos parceiros do projeto socioesportivo Reação Escola Faixa Preta, do Instituto Reação, que oferece aulas de judô e jiu-jitsu a crianças, adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade.

Projeto Cultura Carioca

Em mais uma iniciativa que reforça o nosso posicionamento ESG, a Vinci Partners apoiou o projeto Cultura Carioca, realizado pela Associação Caminho da Cultura, através da Lei de Incentivo do ISS.

O projeto ofereceu oficinas técnicas de artes gratuitas para mais de 50 jovens com o objetivo de dar acesso à cultura e resgatar a história da Cruzada São Sebastião e do bairro do Leblon, no Rio de Janeiro.

Os jovens que participaram da imersão artística foram responsáveis por traduzir a história da vizinhança em um muro grafitado de 180m2. A execução do painel, que está disponível para visitação, durou cerca de um mês e homenageou moradores e personalidades.

Projeto EU SOU

O projeto educacional EU SOU oferece aulas de artes para mais de 50 crianças na comunidade do Vidigal, no Rio de Janeiro, através da Lei de Incentivo do ISS e com doações recorrentes para as instalações.

O projeto já impactou mais de 4.000 alunos, fortalecendo a identidade e o potencial criativo de crianças, jovens e adultos expostos a situações de vulnerabilidade.

PILARES DA NOSSA ATUAÇÃO ESG

A VINCI partners POSSUI UMA LONGA TRAJETÓRIA EM TEMAS RELACIONADOS a ESG QUE VAI ALÉM DOS PROCESSOS DE INVESTIMENTO

VISÃO 360º DA VINCI PARTNERS: Negócios, FOMENTO E CULTURA & PRÁTICAS

UMA VISÃO HOLÍSTICA É IMPORTANTE PARA QUE A AVALIAÇÃO SEJA FLEXÍVEL E NÃO SIMPLESMENTE RESTRITIVA

A Vinci Partners possui um compromisso formal para o fomento dos nossos pilares ESG:

CULTURA VINCI PARTNERS

PROMOVEMOS UMA CULTURA ORGANIZACIONAL PAUTADA NA ÉTICA E NO DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO. INTENSIFICAMOS A DEDICAÇÃO ÀS QUESTÕES ESG, SOBRETUDO NAS VERTENTES DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO